Quelles aides pour une embauche en contrat de professionnalisation ?

L’employeur qui engage un salarié en contrat de professionnalisation peut se voir octroyer deux aides versées par Pôle emploi :
- l’aide forfaitaire à l’employeur attribuée pour l’embauche d’un demandeur d’emploi d’au moins 26 ans ;
- l’aide à l’embauche d’un demandeur d’emploi d’au moins 45 ans.

Quel montant ?

Ces deux aides, qui sont cumulables, s’élèvent à un montant de 2 000 € chacune pour un emploi à temps plein. Sachant que cette somme est proratisée pour les salariés à temps partiel.

Elles sont versées en deux fois :
- un premier versement de 1 000 € est dû à l’issue du 3 ^e  mois d’exécution du contrat ;
- puis un second versement de 1 000 € à l’issue du 10 ^e  mois d’exécution du contrat.

Demander ces aides

En pratique, les aides doivent être demandées à Pôle emploi via le formulaire unique dédié.

Ce formulaire doit, dans les 3 mois suivant le début de l’exécution du contrat, être envoyé par la poste à Pôle emploi services - TSA 40101 - 92891 Nanterre Cedex 9 accompagné de :
- la copie du contrat de professionnalisation « volet 1 de la liasse Cerfa n° 12434-01 » complété, daté et signé par l’employeur et le salarié ;
- la décision de prise en charge financière que l’opérateur de compétences (OPCO) doit retourner à l’employeur dans les 20 jours de la réception du contrat de professionnalisation ou, en l’absence de réponse au 21 ^e  jour, la preuve du dépôt de ce contrat auprès de cet organisme ;
- un justificatif de coordonnées bancaires aux normes BIC et IBAN.